GENERAL MANAGER expatriation Inde

SENSIA RH recherche pour un de ses partenaires industriels, leader mondial dans son domaine

un(e) GENERAL MANAGER expatriation Inde (m / f)

DESCRIPTION

Mission

Le General Manager sera chargé de superviser les départements de la filiale indienne qui compte 70 personnes.

Il exercera ses fonctions dans le cadre des directives et des orientations qui lui seront données par le Conseil d'Administration de la filiale indienne et, plus précisément, par le Vice-Président et le Président.

Tâches et responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne de la filiale tout en rapportant au Conseil d'Administration de l'entreprise (ce reporting est considéré par l'entreprise comme essentiel dans la fonction du General Manager) ;
• Superviser et assister les managers locaux qui gèrent les départements logistique / transport, comptabilité et finances, administration et IT, conformément aux directives et aux lignes directrices du siège social du Groupe ;
• Effectuer le suivi de la situation financière de la société ;
• Gérer de manière rigoureuse et précise les aspects administratifs, réglementaires et normatifs (contact avec les administrations, …) ;
• Assister les managers du Groupe qui supervisent les départements sales, production, achats, qualité ; travailler en étroite collaboration avec le Technical Manager (responsable du SAV, de l’engineering et des projets spéciaux) et les responsables de départements, conformément aux directives et aux lignes directrices du siège social du Groupe ;
• Assurer la coordination et optimiser la collaboration entre les différents départements de l’entité (faire travailler les équipes entre elles) ;
• Développer les activités de l'entreprise sur le territoire attribué et assurer sa continuité, son efficacité et sa pérennité ; apporter son soutien, son expérience et son expertise afin d’assurer la promotion et les activités commerciales de l'entreprise ;
• Maintenir un environnement de travail à la fois exigeant et motivant pour le personnel dans un esprit de bonne gouvernance ;
• Assurer le suivi des projets et programmes d’investissements permettant d’augmenter la capacité de production ;
• Participer à des événements commerciaux, foires et salons, afin de représenter les intérêts de l'entreprise ;

Être le représentant de l'entreprise, faciliter la communication avec les partenaires externes, et développer l'image de marque de l'entreprise en parfaite cohérence et conformité avec les valeurs du Groupe.

PROFIL

Master en Sciences de Gestion.

Expérience attendue de minimum 10 ans dans une fonction de Plant Manager et / ou de responsable d’une société de production active à l’international dans le domaine industriel.

Expérience à l’international , goût prononcé pour les relations internationales, ouverture à la découverte d’autres cultures.

Une expérience professionnelle avec l’Inde est un sérieux atout.

Être prêt à partir dans une mission d’expatriation d’au moins 3 ans en Inde , après une période de formation de 2-3 mois en Belgique.

Excellente maitrise de l’anglais.

Très bonne utilisation de MS Office et expérience d’utilisation d’un ERP.

Posture de gestionnaire capable de coordonner les départements de l’usine dans un rôle de chef d’orchestre.

Bonne connaissance du fonctionnement d’une organisation en milieu technique.

Bon sens clairvoyant et capacité à comprendre les enjeux interculturels.

Approche collaborative avec capacité à se montrer directif si besoin.

Savoir s’inscrire dans un cadre de Groupe en respectant les process.

Esprit critique orienté solution et résolution de problèmes.

Force de proposition en étant capable de faire remonter les initiatives.

Méthodique et organisé, rigoureux et sachant fixer des priorités.

Persévérant, autonome et proactif.

Bon sens relationnel et esprit d’équipe.

Pragmatique, assertif et décideur.

Ouverture d’esprit et capacité à pouvoir s’adapter au changement.

OFFRE

Un CDI dans une entreprise familiale leader sur son marché et mettant l’accent sur le respect des valeurs et des relations humaines.

Un cadre de travail chaleureux et dynamique qui encourage la prise d’initiatives ainsi que le développement personnel.

Une fonction variée avec une multitude de défis dans un environnement international.

Un package attractif en fonction de votre expérience.

CONTACT

Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’adresse jdv@sensia-rh.be en précisant la référence : ANO-GMI