GENERAL MANAGER expatriation Inde

SENSIA RH recherche pour un de ses partenaires industriels, leader mondial dans son domaine

un(e) GENERAL MANAGER expatriation Inde (m / f)

DESCRIPTION

Mission

Le General Manager sera chargé de superviser les départements de la filiale indienne qui compte 70 personnes.

Il exercera ses fonctions dans le cadre des directives et des orientations qui lui seront données par le Conseil d'Administration de la filiale indienne et, plus précisément, par le Vice-Président et le Président.

Tâches et responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne de la filiale tout en rapportant au Conseil d'Administration de l'entreprise (ce reporting est considéré par l'entreprise comme essentiel dans la fonction du General Manager) ;
• Superviser et assister les managers locaux qui gèrent les départements logistique / transport, comptabilité et finances, administration et IT, conformément aux directives et aux lignes directrices du siège social du Groupe ;
• Effectuer le suivi de la situation financière de la société ;
• Gérer de manière rigoureuse et précise les aspects administratifs, réglementaires et normatifs (contact avec les administrations, …) ;
• Assister les managers du Groupe qui supervisent les départements sales, production, achats, qualité ; travailler en étroite collaboration avec le Technical Manager (responsable du SAV, de l’engineering et des projets spéciaux) et les responsables de départements, conformément aux directives et aux lignes directrices du siège social du Groupe ;
• Assurer la coordination et optimiser la collaboration entre les différents départements de l’entité (faire travailler les équipes entre elles) ;
• Développer les activités de l'entreprise sur le territoire attribué et assurer sa continuité, son efficacité et sa pérennité ; apporter son soutien, son expérience et son expertise afin d’assurer la promotion et les activités commerciales de l'entreprise ;
• Maintenir un environnement de travail à la fois exigeant et motivant pour le personnel dans un esprit de bonne gouvernance ;
• Assurer le suivi des projets et programmes d’investissements permettant d’augmenter la capacité de production ;
• Participer à des événements commerciaux, foires et salons, afin de représenter les intérêts de l'entreprise ;
• Être le représentant de l'entreprise, faciliter la communication avec les partenaires externes, et développer l'image de marque de l'entreprise en parfaite cohérence et conformité avec les valeurs du Groupe.

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